Важным этапом правового анализа (проверки) юридического документа является анализ судебной практики, в результате которого в документ могут быть внесены изменения. Правовой анализ документа (проверка) может существенно повлиять на юридическую защищенность стороны, а также на возможность реализации и осуществления её прав.
Под правовым анализом документа понимается проверка его соответствия требованиям законодательства.
Анализ договора (контракта) позволяет выявить обстоятельства, которые могут негативно повлиять на одну из сторон; установить юридическую позицию, выявить несоответствия деловым обычаям. Правовой анализ договора (контракта) может быть выполнен в письменной форме с включением рекомендаций по изменению его условий, ссылок на законодательство и заключений с критическими замечаниями.
В анализ договора включаются: условия договора, которые не применяются с учетом деловых обычаев, соответствие условий договора законодательству, рекомендации по внесению изменений в договор, а также другие необходимые юридические советы по анализируемому договору.
Письменное заключение включает предмет рассматриваемого вопроса, аргументированный ответ с указанием на конкретные нормативные акты, которые в данный момент имеют юридическую силу. В зависимости от масштаба и сложности запроса письменные заключения могут быть подготовлены в течение нескольких дней, недель, а иногда и месяцев. Юристам необходимо объективно рассмотреть вопрос, провести анализ хозяйственных процессов компании, провести экспертизу договоров и других документов, содержащих конкретные обязательства.
Письменные заключения могут содержать мнение юриста по определенной тематике, например, о законности применения санкций налоговой инспекцией по определенному пункту (указанному в протоколе аудиторской проверки) или анализ действий партнеров, которые (по мнению клиента) нарушают права данной физической или юридической личности. После получения такого заключения клиент (руководитель компании) принимает решение о разрешении спора в судебном порядке.
Письменный анализ необходим:
- в вопросах, связанных с составлением договоров, контрактов и соглашений (анализ, экспертиза, оценка качества документа и его соответствие законодательным нормам);
- в вопросах кадровой политики — законность заключения трудовых договоров, соглашений, расчетов по больничным и исполнительным листам, оценка ведения кадровой документации, составление списка документов, которые не включены, но необходимы в документообороте организации;
- по вопросам имущественных и неимущественных прав компании, возникающим в спорах с государственными органами, различными инспекциями и структурами в процессе реализации коммерческих планов;
- для ответа на конкретные вопросы, возникающие при разъяснении различных законодательных норм.